Mutual Help

Servizi e sussidi in ambito socio-sanitario

Azienda (dipendente)

Con le seguenti prestazioni ci rivolgiamo a tutti i datori di lavoro che vorrebbero offrire ai loro dipendenti un elemento di retribuzione innovativo – una prevenzione di salute integrativa – o il cui CCNL prevede un Fondo Integrativo Sanitario.

Prestazioni

Per le aziende offriamo cinque fondi standardizzati, come anche per coloro che hanno obblighi collettivi contrattuali una soluzione individuale adattata al loro CCNL. In generale Le offriamo fondi da 120 € a 480 € con le seguenti prestazioni che variano a secondo del contributo associativo:

PRESTAZIONI PUBBLICHE DI SPECIALISTICA SANITARIA

- Contributo al Servizio sanitario nazionale (Ticket): rimborso del 100 %

PRESTAZIONI PRIVATE DI SPECIALISTICA SANITARIA

- visite specialistiche private

- diagnostica strumentale

- alta diagnostica strumentale e alta specializzazione

- esami di laboratorio

INTERVENTI CHIRURGICI AMBULATORIALI

CICLI DI TERAPIE

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PRESTAZIONI ODONTOIATRICHE

- Rimborso delle prestazioni odontoiatriche e delle protesi dentarie presso studi dentistici convenzionati

- Cure odontoiatriche a seguito di infortunio presso studi dentistici convenzionati e non convenzionati

Ricovero ospedaliero

INTERVENTI SPECIFICI CHIRURGICI PRESSO STRUTTURE PUBBLICHE

- interventi specifici chirurgici: rimborso delle spese sanitarie secondo il nomenclatore tariffario

- assistenza ricovero ospedaliero (accompagnatore)

INTERVENTI SPECIFICI CHIRUGICI PRESSO STRUTTURE PRIVATE

- interventi chirurgici specifici: rimborso delle spese sanitarie secondo il nomenclatore tariffario

- assistenza ricovero ospedaliero (accompagnatore)

ASSISTENZA DOMICILIARE SANITARIA

CHIRURGIA OCULISTICA

LENTI PER OCCHIALI

Vai ai Pacchetti di Prestazioni (Fondi Sanitari Integrativi)

Vantaggi fiscali per l'azienda

Sgravate dai seguenti oneri sociali:

  • Oneri previdenziali
  • Contributo al TFR
  • Contributo al servizio sanitario statale

Contributo di solidarietà pari al 10% da versare alla gestione pensionistica.
(Decreto Nr. 917/1986 Art. 51)

Di seguito un esempio:

Copertura Sanitaria IntegrativaAumento Retributivo del dipendente *
Contributo€ 120, € 240, € 360, € 480, € 600€ 120, € 240, € 360, € 480, € 600
Contributo INPS10 %25 % azienda
9,19 % dipendente
Oneri fiscali€ 0,004,25 % azienda
27 % dipendente
Costo per l‘azienda€ 132, € 264, € 396, € 528€ 155, € 310, € 465, € 620
Netto per il dipendente€ 120, € 240, € 360, € 480
(pagato in forma di sussidi)
€ 80, € 160, € 240, € 320

* i percentuali sono calcolati su un reddito lordo annuale imponibile fino a 28.000,00 €

Iscrizione

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